Salário passa a ser o que mais pesa na decisão de ficar na empresa
Um estudo da McKinsey & Company divulgado esta quinta-feira indica que 52% dos trabalhadores consideram a remuneração e os benefícios o fator decisivo para continuarem na empresa onde estão.
Fonte: ECO · 12 nov. 2026, 16:23
Redação Agora24 · Texto feito com IA · verificado automaticamente
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Esta preferência subiu 24 pontos percentuais face a 2025, quando estava em quinto lugar. Seguem-se o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, com 46%, e a estabilidade do emprego, com 45%. A consultora aponta a incerteza económica e a menor mobilidade no mercado de trabalho.
Só 17% dos inquiridos admitem trocar de emprego nos próximos seis meses, contra 23% em 2025. A rotatividade voluntária desceu dois pontos percentuais, para 4%.
Na formação, 24% dos trabalhadores não tiveram qualquer ação no último ano e referem em média 3,4 dias anuais. Os profissionais de recursos humanos estimam 6,2 dias. Um em cada cinco não teve reunião de desenvolvimento ou feedback.
Na inteligência artificial, 71% dos trabalhadores esperam impacto nas suas funções, mas a formação formal em IA generativa chega a 25% na Europa. Nos recursos humanos, há soluções operacionais em 28% dos processos a nível global e outros 37% em fase-piloto.
Fonte: ECO
Fontes
- ECO — «Mais de metade dos trabalhadores aponta remuneração como principal fator de retenção» jornal · recolhido a 12 de novembro de 2026, 16:30
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